AG欧洲厅藥業人才發展以“學習、提升、創新、發展”為指導,遵循“企業以人為本、人才發展以用為本”的科學管理理念,為員工合理設計職位發展序列,搭建暢通的員工職業發展通道,明確管理人員任用標準與任用程序。
並於2010年底成立了AG欧洲厅管理學院,根據崗位關鍵業務能力和人才發展的特點,為員工提供多元化學習方式,包括在線學習、外派培訓、內部集訓、研討會、分享會等,提供全方位的學習內容,包括生產GMP培訓、營銷GSP培訓、專業提升培訓、新員工集訓、管理層培訓等,為員工的學習和發展提供了豐富的資源和有力的支持。